FONCTION PUBLIQUE CAMEROUNAISE : Vers un nouveau logiciel de gestion transparente du personnel

Le Cameroun, soucieux de moderniser la gestion de ses agents publics, s’engage dans le déploiement d ‘ un nouveau logiciel dénommé Aigles (Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde). Destiné à remplacer le système Sigipes II actuellement en place, ce nouvel outil informatique ambitionne de s’attaquer à plusieurs défis récurrents dans l’administration publique camerounaise, notamment la fraude, l’absentéisme chronique et les lourdeurs bureaucratiques.

Depuis le 2 janvier 2024, des tests pilotes du logiciel Aigles sont en cours dans différents services gouvernementaux, avec des résultats jugés positifs pour 13 des 14 modules qui le composent. Le ministre de la Fonction publique et des réformes administratives, Joseph Le, a indiqué que le nouveau système sera dans un premier temps utilisé en parallèle avec le Sigipes II, le temps d’intégrer les données des départements ayant un statut particulier.

« Aigles apporte de nombreuses innovations par rapport à l’ancien système », souligne le coordinateur du projet, le Dr Christian Lopez Atouba. Parmi celles-ci, on peut citer l’intégration d’un module biométrique permettant d’identifier les agents qui quittent leur poste pour travailler à l’étranger tout en continuant à percevoir leur salaire de l’État. Le logiciel offrira également aux employés la possibilité de suivre leur dossier de carrière depuis n’importe quel appareil mobile, facilitant ainsi la gestion de leurs informations personnelles.

Au-delà de la lutte contre la fraude et l’amélioration de l’efficacité administrative, Aigles devrait permettre une transformation en profondeur de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, en instaurant davantage de transparence et de rigueur dans le suivi des dossiers des agents.

Il convient de rappeler que la gestion des employés publics au Cameroun s’appuyait jusqu’à présent sur deux systèmes distincts : Antilope pour la paie et Sigipes pour la carrière. Bien que fonctionnels, ces outils présentaient des lacunes en termes d’intégration, de coordination et d’efficacité globale. L’arrivée d’Aigles vise à remédier à ces problèmes en unifiant la gestion des ressources humaines dans un seul et même système.

Selon le ministre Le, le déploiement progressif d’Aigles s’inscrit dans une volonté plus large de réformer en profondeur l’administration publique camerounaise, afin de la rendre plus performante, transparente et à l’écoute des besoins des citoyens. Ce nouvel outil informatique devrait ainsi contribuer à améliorer la qualité des services publics et à restaurer la confiance des usagers envers les institutions.

Malgré quelques défis techniques à surmonter, les autorités se montrent confiantes quant à la réussite de cette transition vers un système de gestion des employés publics plus moderne et efficace. Aigles est présenté comme une étape décisive dans la modernisation de l’administration camerounaise, au service d’une fonction publique plus performante et au plus proche des attentes des citoyens.

Amélie Yandal